Pourquoi cela fonctionne-t-il chez Google ?

Nous avons tous vu les aménagements exceptionnels des bureaux Google à travers le monde. A tel point que tous les jeunes rêvent de travailler dans un tel environnement, où c’est non seulement fun et atypique, mais où ils peuvent exprimer leur créativité et faire partir d’une success story.

Car le principal levier de performance du personnel est bien là : faire partie d’un projet de réussite et d’avenir collectif qui donne du sens.

La question se pose donc, pourquoi cela fonctionne pour eux ?  La raison majeure est que la direction de Google ne cherche pas seulement un effet whaouh, mais vise à développer une Marque Employeur attractive, pour mieux attirer et fidéliser leurs talents, si primordiaux à leur métier, en évolution constante.

Il serait dommage de ne pas regarder de plus près l’évolution des tendances dans l’aménagement des espaces en pensant que ce qui fonctionne pour Google ne fonctionnerait pas dans votre entreprise. Bien sûr, il faut réfléchir à ce qui correspondrait à votre culture d’entreprise, à vos pratiques, aux besoins de votre business, mais il devient incontournable aujourd’hui de se poser la question d’un réaménagement repensé, répondant aux attentes des nouvelles et futures générations. Il s’agit de replacer l’humain au cœur du projet d’aménagement, de proposer des lieux plus collaboratifs, d’offrir différents espaces selon les activités de la journée, de réfléchir à améliorer le bien-être des collaborateurs dans leur vie quotidienne au bureau. Les bénéfices pour l’entreprise sont multiples, et particulièrement un engagement et une fierté d’appartenance boostés, l’un des leviers de votre performance.

N’hésitez donc plus, 2019 peut être l’année pour lancer le projet d’aménagement qui aura un impact sur les années à venir pour votre entreprise.

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