4 tendances workplace qui ont leur place dans le bureau de demain

Les environnements de travail sont en perpétuelle évolution, poussés par des innovations technologiques, des préoccupations environnementales et des changements dans les attentes des équipes.

Parmi ces transformations, certaines tendances montrent des signes clairs de pérennité.

L’utilisation de matériaux recyclés dans la conception et la construction des espaces de travail est une tendance qui a le vent en poupe. Et pour cause : ces matériaux permettent de réduire les déchets, de préserver les ressources naturelles et de diminuer l’empreinte carbone des bâtiments. Parmi eux, des matériaux innovants comme les coquillages transformés en matériaux de construction offrant une solution biosourcée et durable​. Les matériaux recyclés peuvent prendre de nombreuses formes, allant des meubles écologiques aux matériaux de construction innovants.

Les entreprises aux solutions innovantes comme Le Pavé (panneaux en plastiques recyclés) et Ostrea Design (matériaux faits à base de déchets marins) permettent aux entreprises de refléter leurs engagements RSE dans leurs bureaux. Cette tendance contribue à la réduction des déchets et à la protection de l’environnement. Avec des objectifs environnementaux de plus en plus stricts, cette tendance est appelée à se renforcer, soutenue par des innovations continues dans le domaine des matériaux écologiques.

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la gestion des espaces de travail en permettant une optimisation continue et agile des environnements de bureau. Des capteurs intelligents et des plateformes de gestion basées sur l’IA peuvent analyser l’occupation des espaces en temps réel, ajuster les conditions environnementales et gérer les réservations de salles de réunion. L’IA permet de collecter et d’analyser une quantité massive de données, offrant des informations et tendances précieuses pour améliorer l’efficacité et la productivité au travail​. Les algorithmes peuvent ainsi identifier les tendances d’utilisation des espaces et proposer des ajustements sur l’agencement des bureaux, la répartition des ressources et même les politiques de télétravail pour répondre aux besoins réels des salariés​. Avec l’avancée rapide des technologies d’IA, cette tendance va se renforcer.
Plus encore, les entreprises qui adoptent l’IA pour la gestion de leurs espaces de travail peuvent s’attendre à des gains significatifs grâce à une stratégie immobilière optimisée​.

Les espaces multifonctionnels sont des zones de travail flexibles qui peuvent être reconfigurées pour différentes utilisations selon les besoins du moment. Cette tendance répond à la demande croissante de flexibilité dans les bureaux, où les employés ont besoin de passer rapidement d’une tâche à l’autre sans perdre de temps ni d’efficacité​​. Les entreprises conçoivent des bureaux avec des meubles modulables, des cloisons amovibles et des zones partagées qui peuvent servir à la fois de salles de réunion, d’espaces de coworking ou de zones de détente​. Cette flexibilité permet une utilisation optimale de l’espace, favorise la collaboration et améliore la satisfaction des collaborateurs en leur offrant un environnement adaptable à leurs besoins​​.

Les espaces multifonctionnels permettent non seulement de maximiser l’utilisation de chaque mètre carré, mais aussi de favoriser la collaboration spontanée et les interactions informelles, essentielles pour l’innovation et la créativité. Avec la tendance vers des modes de travail hybrides et flexibles, les espaces multifonctionnels sont voués à devenir un standard dans la conception des bureaux​.

La pandémie a indéniablement modifié les attentes des employés concernant leur lieu de travail. Le retour au bureau s’accompagne d’une demande claire pour des services qui améliorent la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Les collaborateurs recherchent des environnements qui offrent plus que des espaces de travail : ils veulent des services qui soutiennent leur bien-être et leur productivité​. La qualité de vie au travail est devenue un critère majeur pour attirer et retenir les talents. Les services comme les centres de fitness, les programmes de bien-être, les restaurants d’entreprise de qualité et les espaces de détente jouent un rôle crucial dans la satisfaction et l’engagement des employés​.

Avec la rude concurrence pour attirer les meilleurs talents, les entreprises continueront d’investir dans des services de qualité pour leurs employés​. La QVCT n’est plus un simple avantage, mais une nécessité pour les entreprises qui veulent rester compétitives et attirer les meilleurs talents. Cette tendance devrait se renforcer, soutenue par une prise de conscience croissante de l’importance du bien-être des employés et la nécessité de donner un sens au retour au bureau.

Les tendances récentes en matière de workplaces montrent une évolution vers plus de durabilité, de technologie, de flexibilité et de services orientés vers le bien-être.

Chez ARCH.DESIGN, nous restons à l’avant-garde de ces évolutions pour créer des espaces de travail qui inspirent, motivent et représentent réellement les valeurs de nos clients.

Contactez-nous pour discuter de votre projet avec notre experte en Stratégie Workplace, Sophie Parienti.