Les espaces de travail deviennent des lieux de vie à part entière

Depuis quelques années, une réelle transformation profonde souffle sur l’organisation et la conception des espaces de travail des entreprises. Nombreuses sont celles qui souhaitent améliorer le terrain foncier de ses équipes, mais des études de plus en plus poussées nous mènent à concevoir les espaces de bureaux de façon radicalement différente et mûrement réfléchie …

 

En effet, nous ne parlons maintenant plus d’espaces de travail, mais plutôt de lieux de vie ! Eh oui, la responsabilisation croissante des collaborateurs, les décisions de plus en plus rapides à prendre, mais aussi l’évolution culture de l’approche au travail, les nouvelles générations X ou Y arrivant à grands flots sur le marché, nous pousse à devoir concevoir des espaces non seulement productifs, mais également ‘libératoirs’ et attractifs. Nous devons libérer les énergies présentes dans les équipes, installer le bien-être au travail et le plaisir de venir travailler, ainsi que donner libre cours à l’initiative de chacun et la liberté d’entreprendre, afin de permettre à nos entreprises de faire les efforts supplémentaires, ceux qui feront la différence dans un marché de plus en plus concurrentiel.

 

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Ainsi des espaces ouverts et agrémentés d’espaces informels de retraits pour se concentrer, s’isoler, préparer un dossier, échanger avec un collègue sur un projet, faire un brainstorming à 3 ou 4, ainsi que des espaces ludiques de détente avec babyfoot, salles de sport, de massage, des services de conciergerie, et une conception adéquate des espaces en prenant en compte par exemple les taux (très importants) de luminosité naturelle et la présente de plantes vertes, favoriserons l’assimilation du plan de l’entreprise par chaque salarié, l’innovation, l’implication, la concertation et la rapidité d’exécution de tâches cruciales.

 

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Vous souhaitez que votre entreprise, vos équipes, vos collaborateurs soient vivants et innovants, mais vos espaces doivent l’être en tout premier lieu ! C’est eux qui doivent insuffler un dynamisme certain et être un outil propice à la réalisation collective de vos objectifs, en démontrant la volonté des managers d’investir dans son capital le plus précieux : ses femmes et ses hommes.

Les nombreux espaces atypiques que nous avons vus dans les reportages dans les startups de type Google, Facebook, Bla-Bla Car ne sont plus une utopie, un design non approprié à votre structure, une mode outre-Atlantique. Ils démontrent de façon pionnière ce vers quoi nos espaces s’orientent, ainsi que les cultures de travail et ce à quoi vont s’attendre les nouvelles générations arrivant au travail.

 

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Contactez donc un spécialiste ARCH.DESIGN pour échanger sur le sujet. Nos experts en accompagnement au changement, en conseil, conception d’espaces et architectes vous guident afin de réaliser l’aménagement parfait dont auront besoin vos équipes pour préparer les lendemains de votre entreprise.

N’hésitez plus, une étude n’est pas une réalisation, mais permet de lancer des pistes de réflexion. Nous sommes joignables au : 01 74 92 26 00.

 

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